在創(chuàng)新驅動發(fā)展的時代浪潮下，專精特新企業(yè)已成為推動產業(yè)升級、增強經(jīng)濟韌性的關鍵力量。南山區(qū)作為深圳科技創(chuàng)新高地，積極響應國家戰(zhàn)略，圍繞專精特新企業(yè)成長需求，從資金獎勵、空間保障到技術賦能等多維度發(fā)力，構建起全鏈條政策支持體系，助力企業(yè)向專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化方向加速邁進。華夏泰科申報成功率高，歡迎免費咨詢。

　　第六條 新引進落戶人才扶持。

　　對南山區(qū)統(tǒng)計在庫企業(yè)新引進入戶且引進時年齡30周歲以下，在世界大學綜合排名前150位的世界知名大學或教育部“雙一流”建設高校及建設學科獲得全日制碩士學位，并在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年的人員給予3萬元的一次性生活補貼。

　　第七條 急需緊缺產業(yè)人才引薦機構扶持。

　　鼓勵并支持轄區(qū)內人力資源服務機構引進南山區(qū)重點產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，對符合條件的人力資源服務機構予以獎勵。單筆獎勵資金不超過20萬元，每家機構每年獎勵最高不超過100萬元。

　　第八條人才安置補貼。

　　對符合條件的新引進企業(yè)，依規(guī)模等條件，給予企業(yè)核心人才一次性安置補貼，每家企業(yè)最高600萬元。

　　第九條青年人才培養(yǎng)扶持。

　　依托區(qū)內企事業(yè)單位和社會組織建立一批人才實訓基地，支持高校在校學生進行實習訓練，對符合條件的實訓學生及實訓基地，給予以下資助：

　　實習補貼支持。按實訓學生的學歷層次和實訓期限對實訓基地給予經(jīng)費資助，資助標準為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最長資助期限為12個月。

　　人才落戶支持。對實習結束后獲得實訓基地錄用的實訓人才，在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年且辦理引進入戶的，按其學歷層次給予一次性生活補貼，補貼標準為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。此補貼獲得者不得同時享受市區(qū)級新引進人才落戶同類補貼政策。

　　實訓基地獎勵。根據(jù)實訓學生數(shù)量和留用比例等情況，每年定期組織優(yōu)秀實訓基地評選，對獲評為優(yōu)秀實訓基地的企業(yè)給予年度最高10萬元的獎勵，每年獎勵不超過5家。

　　第十條高技能人才培訓載體建設扶持。

　　對經(jīng)市級部門備案新設立的高技能人才培訓基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村振興技能工作站等載體，給予一次性10萬元獎勵。對獲得市級擇優(yōu)資助項目的載體，按項目類別給予每個項目10萬元的工作經(jīng)費支持。

　　對經(jīng)區(qū)級部門備案新設立的高質量技能人才育成基地，給予一次性2萬元獎勵。

　　第三章 人才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)支持

　　第十一條科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃。

　　(一)對經(jīng)評價認定的頂尖人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合南山區(qū)產業(yè)發(fā)展導向且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審通過的，給予最高2000萬元資助。

　　(二)對獲得廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊立項的南山區(qū)企業(yè)，或由廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊在南山區(qū)注冊成立的、具有良好產業(yè)化前景且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審通過的企業(yè)，給予最高2000萬元資助。

　　第十二條深港澳臺創(chuàng)新合作支持計劃。

　　(一)對獲得港澳特區(qū)政府、港澳高校、香港科學園、香港數(shù)碼港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助的港澳企業(yè)，按照不超過港澳企業(yè)實際獲得資助金額的50%，給予港澳企業(yè)或其股東成員在南山區(qū)注冊成立的企業(yè)一次性資助，每家企業(yè)最高資助50萬元。

　　(二)對轄區(qū)內被認定為深圳市港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的孵化載體，給予其運營主體一次性最高30萬元資助。

　　第四章 人才發(fā)展與激勵支持

　　第十三條綠色通道企業(yè)人才突出貢獻獎勵。

　　對在南山區(qū)綠色通道企業(yè)連續(xù)工作1年(含)以上的優(yōu)秀人才，按照其個人綜合貢獻給予不同的薪酬獎勵，每人每年最高不超過60萬元。

　　第十四條 高技能人才發(fā)展激勵。

　　對在南山技術技能崗位上連續(xù)工作3年(含)以上的高技能人才，經(jīng)主管部門確認，給予最高不超過10萬元的獎勵補貼。

　　第十五條人力資源服務發(fā)展貢獻獎。

　　鼓勵優(yōu)質人力資源服務機構在南山發(fā)展，對年度營業(yè)收入達到一定規(guī)模的機構給予一次性獎勵。每家機構最高獎勵不超過100萬元。

　　第十六條 私募投資基金人才團隊獎勵。

　　對符合條件的管理規(guī)模10億元以上的私募機構高管、資深從業(yè)人員給予每人每年最高200萬元的人才團隊獎勵，每家機構不超過10人。

　　第十七條 軟件企業(yè)人才扶持。

　　對在南山區(qū)互聯(lián)網(wǎng)或軟件企業(yè)連續(xù)工作1年(含)以上的軟件人才，上年度獲得具有一定行業(yè)影響力的專業(yè)技能證書的，給予每人不超過2萬元獎勵。

　　第十八條 人工智能產業(yè)優(yōu)質團隊落戶獎勵。

　　支持國內外頂尖人工智能創(chuàng)新團隊落戶南山，對于新注冊或新遷入的大模型和生成式人工智能企業(yè)，經(jīng)認定可予以最高300萬元的資金支持，對企業(yè)引進的相關緊缺人才落戶、住房、醫(yī)療、教育咨詢等方面提供服務保障。

　　第十九條金融從業(yè)人員職業(yè)素質提升補貼。

　　鼓勵南山區(qū)金融從業(yè)人員積極參加專業(yè)資格認證考試，取得相應執(zhí)業(yè)證書的，給予一次性2萬元獎勵。

　　第二十條 新能源產業(yè)人才支持。

　　對新能源領域承擔市級以上重點項目企業(yè)的專業(yè)技術人員、高級管理人員、生產崗位核心骨干進行獎勵，其申報人數(shù)最高不超過申報獎勵上一年度末在冊員工數(shù)的3%，且不超過10人，單個人員獎勵最高不超過15萬元，已獲本措施相關支持的，不重復獎勵。

　　第二十一條 國際人才交流學術活動支持。

　　支持西麗湖國際科教城內高校院所等單位舉辦高水平國際學術活動，對經(jīng)區(qū)人力資源部門報備并確認的活動按照實際支出給予60%的費用補貼，每單位每年最高支持100萬元。

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