隨著2025年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的推進(jìn)，企業(yè)對(duì)于認(rèn)定條件的關(guān)注度日益提升。特別是在人員配置方面，一個(gè)常見(jiàn)的疑問(wèn)是：高新企業(yè)是否要求至少10名員工必須為全職?這一問(wèn)題直接關(guān)系到企業(yè)的人力資源規(guī)劃和合規(guī)性。本文將結(jié)合2025年最新的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件，詳細(xì)解讀人員配置的具體要求，幫助企業(yè)明確標(biāo)準(zhǔn)，合理安排人力資源，確保順利通過(guò)認(rèn)定，享受政策紅利。

　　關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新”)的認(rèn)定條件，尤其是人員要求和2025年的最新標(biāo)準(zhǔn)，以下是綜合分析：

　　一、高新企業(yè)是否要求至少10人是全職？

　　不要求必須為全職人員，但需滿足以下條件：

　　1、科技人員范圍：

　　包括直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的人員、專(zhuān)門(mén)從事研發(fā)管理的人員(如技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)副總等)以及提供直接技術(shù)服務(wù)的人員(如檢測(cè)、設(shè)備維護(hù)人員)。

　　兼職和臨時(shí)聘用人員均可計(jì)入，但需滿足全年累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上。

　　2、職工總數(shù)計(jì)算：

　　職工總數(shù)包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員，以簽訂勞動(dòng)合同、繳納社?；蛉旯ぷ?83天以上為依據(jù)。

　　科技人員占比按全年月平均數(shù)計(jì)算(月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2，全年月平均數(shù)=各月平均數(shù)之和÷12)。

　　3、最低人數(shù)建議：

　　雖然政策未明確最低人數(shù)，但實(shí)踐中建議企業(yè)職工總數(shù)不低于20人，科技人員不少于7-8人(即占比10%)，以確保研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)和人員穩(wěn)定性。

　　二、2025年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件

　　根據(jù)最新政策(如浙江省、深圳市等地通知及《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》)，2025年認(rèn)定條件如下：

　　1、基礎(chǔ)條件

　　成立時(shí)間：申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)注冊(cè)成立滿一年(365個(gè)日歷天數(shù))以上。

　　合規(guī)性：申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

　　2、核心指標(biāo)要求

　　1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：

　　通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)須在中國(guó)境內(nèi)授權(quán)且有效，Ⅰ類(lèi)(發(fā)明專(zhuān)利等)和Ⅱ類(lèi)(實(shí)用新型、軟件著作權(quán)等)均可，但需覆蓋核心技術(shù)領(lǐng)域。

　　2）技術(shù)領(lǐng)域：

　　核心技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，包括電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化等八大領(lǐng)域。

　　3）科技人員占比：

　　從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。

　　科技人員包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員，需累計(jì)工作183天以上，涵蓋研發(fā)、管理和直接技術(shù)服務(wù)崗位。

　　4）研發(fā)費(fèi)用占比：

　　近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研發(fā)費(fèi)用總額占同期銷(xiāo)售收入總額的比例需達(dá)標(biāo)：

　　年銷(xiāo)售收入<5000萬(wàn)元：比例≥5%;

　　5000萬(wàn)元≤年銷(xiāo)售收入≤2億元：比例≥4%;

　　年銷(xiāo)售收入>2億元：比例≥3%。

　　境內(nèi)研發(fā)費(fèi)用占比：中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用占全部研發(fā)費(fèi)用的比例不低于60%。

　　5）高新技術(shù)產(chǎn)品收入占比：

　　近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。

　　6）創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)：

　　從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性四項(xiàng)評(píng)分，滿分100分，綜合得分需≥70分。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、人員合規(guī)性：

　　科技人員需有明確崗位職責(zé)(如研發(fā)、技術(shù)管理等)，僅財(cái)務(wù)、行政等非技術(shù)崗位人員不計(jì)入。

　　兼職人員需提供合作協(xié)議、工資流水或個(gè)稅申報(bào)證明。

　　2、研發(fā)費(fèi)用歸集：

　　人員工資占比通常是研發(fā)費(fèi)用的主要部分，需規(guī)范核算并匹配研發(fā)項(xiàng)目。

　　3、政策動(dòng)態(tài)：

　　各地可能細(xì)化要求(如深圳對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)的限制)，需關(guān)注地方通知。

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