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北京市朝陽區(qū)專精特新中小企業(yè)認定政策紅利有哪些?

發(fā)布時間:2025年05月29日 17:03:58 關(guān)聯(lián)項目:北京市專精特新中小企業(yè)
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  在 “專精特新” 戰(zhàn)略引領(lǐng)下,北京市朝陽區(qū)正全力打造中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新高地。成功認定為朝陽區(qū)專精特新中小企業(yè),意味著企業(yè)將在資金獎勵、政策支持、市場拓展等五大維度獲得全方位賦能。以下為核心利好深度解析,助企業(yè)精準把握發(fā)展機遇。

北京市朝陽區(qū)專精特新中小企業(yè)認定政策紅利有哪些?

  一、資金獎勵:多維度補貼激發(fā)創(chuàng)新動能

  (一)資質(zhì)認定直接獎勵

  新遷入 / 首認定補貼:對新遷入朝陽區(qū)或首次獲得市(省)級專精特新認定的企業(yè),符合條件者給予 最高 30 萬元一次性獎勵,助力企業(yè)落地或首次突破資質(zhì)門檻。

  復核通過獎勵:有效期滿且通過復核的北京市專精特新中小企業(yè),可獲 最高 10 萬元獎勵,鼓勵企業(yè)持續(xù)保持創(chuàng)新活力。

  (二)梯度晉級差額獎勵

  企業(yè)從創(chuàng)新型中小企業(yè)依次晉級為專精特新中小企業(yè)、國家專精特新 “小巨人” 企業(yè)時,可享受 差額獎勵(即高層級獎勵與低層級獎勵的差值),形成 “認定 — 晉級 — 再獎勵” 的良性循環(huán)。

  (三)研發(fā)投入專項補貼

  對研發(fā)投入達標(需達到一定標準并擁有核心知識產(chǎn)權(quán))的企業(yè),按 研發(fā)費用總額的 20% 給予獎勵,單家企業(yè)年度最高 100 萬元,直接反哺技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)品迭代。

  (四)產(chǎn)業(yè)培育團體獎勵

  根據(jù)區(qū)域內(nèi)新認定的北京市專精特新中小企業(yè)、國家級 “小巨人” 企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量,給予相關(guān)單位或載體 最高 50 萬元獎勵,強化產(chǎn)業(yè)集群培育效應(yīng)。

  二、政策便利:全周期服務(wù)降低運營成本

  (一)降本減負組合政策

  嚴格落實國家及北京市政策,為企業(yè)提供 減稅降費、房租減免、金融讓利、用工用地用能成本優(yōu)惠 等多維度支持,通過專業(yè)指導確保政策精準落地,切實減輕企業(yè)負擔。

  (二)資質(zhì)晉級優(yōu)先通道

  依托 “優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育平臺”,對申報更高層級資質(zhì)(如國家級 “小巨人”)的企業(yè)給予 優(yōu)先推薦與輔導,縮短晉級周期,提升認定成功率。

  (三)上市培育專項服務(wù)

  優(yōu)先為企業(yè)提供 政府上市輔導資源,協(xié)助簡化發(fā)行注冊流程,對接資本市場,拓寬股權(quán)融資、債券融資等直接融資渠道,加速企業(yè)資本化進程。

  三、市場拓展:資源聚合構(gòu)建增長生態(tài)

  朝陽區(qū)定期舉辦 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、行業(yè)展會、供需對接會 等活動,為企業(yè)搭建資源共享平臺。通過與行業(yè)龍頭、投資機構(gòu)、上下游企業(yè)的深度聯(lián)動,幫助企業(yè)展示技術(shù)優(yōu)勢、獲取訂單機會,實現(xiàn)從區(qū)域市場到全國乃至國際市場的跨越。

  四、產(chǎn)業(yè)協(xié)同:產(chǎn)業(yè)鏈整合提升競爭力

  圍繞區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)的技術(shù)需求,組織專精特新企業(yè)開展 揭榜攻關(guān)、樣機研發(fā)與協(xié)同創(chuàng)新,支持整機(系統(tǒng))企業(yè)與關(guān)鍵零部件企業(yè)聯(lián)合開發(fā)。通過完善產(chǎn)業(yè)鏈配套,推動企業(yè)嵌入?yún)^(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài),提升在細分領(lǐng)域的專業(yè)化水平與協(xié)同能力。

  五、人才吸引:品牌溢價與政策傾斜雙驅(qū)動

  (一)品牌效應(yīng)引才

  專精特新資質(zhì)是企業(yè)創(chuàng)新能力的權(quán)威認證,可顯著提升 市場知名度與雇主品牌價值,吸引高校畢業(yè)生、行業(yè)專家等優(yōu)質(zhì)人才加盟,強化團隊競爭力。

  (二)人才政策支持

  開辟 專精特新企業(yè)專屬招聘渠道,并在人才培訓、住房補貼、落戶政策等方面給予傾斜,同時提供培訓費用優(yōu)惠,助力企業(yè)構(gòu)建 “引才 — 育才 — 留才” 全鏈條體系。

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(責任編輯:jiangyuxin)

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