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北京市朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼可以開始申報啦!

發(fā)布時間:2023年02月07日 14:57:41
作為工信部認(rèn)定的中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺,華夏泰科利用自研發(fā)平臺對政府政策進(jìn)行收集整理,幫助企業(yè)了解扶持政策信息、明確項(xiàng)目申報入口,掌握最新政策走向。此外華夏泰科還提供查企業(yè)功能,幫助企業(yè)了解歷史項(xiàng)目申報信息,打造全要素資源平臺。以下是北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進(jìn)會2023年02月07日發(fā)布的北京市朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼可以開始申報啦!。

北京市朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則

  第一條為進(jìn)一步推動朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,增強(qiáng)人力資源服務(wù)新技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用,根據(jù)《北京市朝陽區(qū)人民政府關(guān)于朝陽區(qū)促進(jìn)人力資源市場發(fā)展的意見》(朝政發(fā)〔2021〕2號)的規(guī)定,特制定本實(shí)施細(xì)則。

  第二條本細(xì)則中所指經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“經(jīng)營性機(jī)構(gòu)”)是指在朝陽區(qū)依法注冊納稅、已完成人力資源服務(wù)許可、備案和勞務(wù)派遣許可的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及勞務(wù)派遣企業(yè)。

  第三條對在機(jī)構(gòu)等級評定中被評為C級及以上(等級認(rèn)定依照機(jī)構(gòu)參加分類分級評審的所有業(yè)態(tài)中的最高評級)的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)給予高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼,被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”的一次性給予20萬元,被認(rèn)定為“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”的一次性給予10萬元。

  高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的補(bǔ)貼不可重復(fù)累加,最多享受一次,按最高標(biāo)準(zhǔn)給予。

  第四條補(bǔ)貼遵循自愿申報的原則,申請機(jī)構(gòu)應(yīng)提交的申請材料包括:

  1.《朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼申報表》(附件);

  2.申請機(jī)構(gòu)上一年度完稅證明(復(fù)印件加蓋公章);

  3.高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定材料(原件掃描件);

  4.其他要求提供的材料。

  第五條區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審批補(bǔ)貼、資金撥付、實(shí)施監(jiān)督檢查;區(qū)人力資源公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)開展補(bǔ)貼申報、補(bǔ)貼材料的初審和日常管理工作。補(bǔ)貼申報采取線上申辦的方式,程序如下:

  (一)申請:申請機(jī)構(gòu)登錄北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局人力資源管理系統(tǒng)(cyrlzygl.bjchy.gov.cn)提交申請材料,逾期未提出申請的,視為自動放棄。

  (二)初審:初審部門依據(jù)文件規(guī)定對申請機(jī)構(gòu)提交的申報材料進(jìn)行初審,對符合文件規(guī)定且完整、規(guī)范的材料提出初審意見;對不符合申報條件的材料退回至申請機(jī)構(gòu),并一次性告知其原因。

  (三)審核:審核部門對申請機(jī)構(gòu)的申請材料和相關(guān)情況進(jìn)行審核。

  (四)資金撥付:審核通過后進(jìn)行資金撥付。

  第六條申請機(jī)構(gòu)存在以下情況的,區(qū)人力資源和社會保障局將不予受理。主要包括:逾期未申請的、機(jī)構(gòu)及法定代表人在公共信用信息平臺有不良信用記錄的、未按要求提交年度報告的。

  第七條申請補(bǔ)貼的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,并按要求配合區(qū)人力資源和社會保障局開展核查工作。

  區(qū)人力資源和社會保障局將聘請第三方隨機(jī)抽查補(bǔ)貼享受的情況,經(jīng)營性機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造材料或其他手段騙取補(bǔ)貼的,一經(jīng)查實(shí),由區(qū)人力資源和社會保障局取消補(bǔ)貼享受資格,追回資金,同時三年內(nèi)不得享受區(qū)人力資源和社會保障局支持人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策;情節(jié)嚴(yán)重的,依法予以處罰;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)。

  第八條區(qū)人力資源和社會保障局工作人員違反本細(xì)則有關(guān)規(guī)定,濫用職權(quán)、玩忽職守、違規(guī)操作、徇私舞弊,造成資金損失的,依法追究行政責(zé)任,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)。

  第九條本實(shí)施細(xì)則自2022年1月1日起施行。本細(xì)則由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  原文標(biāo)題:北京市朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼可以開始申報啦!

(責(zé)任編輯:robot)
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