蘇州市促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的政策體系涵蓋技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化激勵、創(chuàng)新載體支持、金融賦能等多個維度,具體政策如下:
一、技術(shù)轉(zhuǎn)移體系專項補助
1、企業(yè)吸納科技成果補助
對通過技術(shù)合同吸納科技成果的企業(yè),按交易額的10%給予補助,每年最高50萬元;若項目被認定為重大科技成果轉(zhuǎn)化項目(技術(shù)合同額超500萬元),補助比例提高至25%,最高500萬元。
聯(lián)動支持:重大項目由市與區(qū)縣按比例分擔(dān)(如姑蘇區(qū)2:1.其他區(qū)域1:1)。
2、技術(shù)輸出單位補助
對高校、科研院所等科技成果輸出方,按技術(shù)合同交易額的5%給予補助,每家每年度最高50萬元。
3、技術(shù)經(jīng)紀(經(jīng)理)人支持
需求挖掘補助:每條有效企業(yè)技術(shù)需求補助500元。
促成交易補助:按技術(shù)合同交易額的1.5%給予獎勵,單個項目最高10萬元。
培訓(xùn)補助:自費參加高端技術(shù)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)并促成轉(zhuǎn)化的,按培訓(xùn)費的50%補助,每年最高1萬元。
4、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)補助
機構(gòu)促成科技成果轉(zhuǎn)化的,按交易額的3%給予補助,每年最高30萬元。
承擔(dān)技術(shù)經(jīng)紀人掛靠的機構(gòu),根據(jù)掛靠成效額外獲得補助。
二、科技成果轉(zhuǎn)化機制改革
1、“四權(quán)聯(lián)動”改革
統(tǒng)籌推進科技成果所有權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)改革,支持高校院所建立職務(wù)科技成果資產(chǎn)單列管理制度,允許橫向科研項目結(jié)余經(jīng)費出資成果轉(zhuǎn)化。
2、限時轉(zhuǎn)化與先使用后付費
財政資金支持的科技成果滿2年未轉(zhuǎn)化的,納入“先用后轉(zhuǎn)”清單;推廣科技成果先使用后付費許可模式,降低企業(yè)轉(zhuǎn)化門檻。
3、收益分配與職稱評定
科研人員可提取不低于50%的成果轉(zhuǎn)化獎勵;支持高校院所將技術(shù)轉(zhuǎn)移業(yè)績納入職稱評定。
三、高能級創(chuàng)新載體建設(shè)
1、重大平臺支持
對牽頭建設(shè)全國重點實驗室、國家創(chuàng)新中心等平臺,給予最高2億元支持。
支持大院名校共建科技創(chuàng)新載體(如蘇州實驗室),強化技術(shù)成果輸出能力。
2、概念驗證與中試平臺
加快建設(shè)概念驗證中心、中試驗證平臺,對企業(yè)開展技術(shù)標準化給予獎補(如國際標準獎補50萬元)。
四、金融與人才支撐
1、科技金融產(chǎn)品
推廣“科創(chuàng)指數(shù)貸”,優(yōu)化“見分即貸”“見分即續(xù)”機制,擴大市級科技計劃項目經(jīng)費“包干制”范圍。
支持保險機構(gòu)開發(fā)科技保險產(chǎn)品,分散重大技術(shù)攻關(guān)風(fēng)險。
2、人才引育
對全職院士、海外高層次人才給予最高1億元支持;建立技術(shù)轉(zhuǎn)移人才職稱評定制度,打通高校院所與企業(yè)人才交流通道。
五、服務(wù)平臺與生態(tài)建設(shè)
1、技術(shù)交易平臺
爭創(chuàng)國家統(tǒng)一技術(shù)交易服務(wù)平臺蘇州一級節(jié)點,搭建中國科學(xué)院蘇州科技成果轉(zhuǎn)化平臺。
運營市成果轉(zhuǎn)化線上平臺,提供技術(shù)合同登記、供需對接、培訓(xùn)等服務(wù)。
2、區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移中心
推進全國高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心(江蘇蘇州)建設(shè),整合長三角技術(shù)資源。
六、最新政策動態(tài)(2024年“蘇州科創(chuàng)18條”)
深化激勵改革:推進職務(wù)科技成果限時轉(zhuǎn)化、橫向經(jīng)費出資轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評價等6項改革。
全球揭榜掛帥:面向全球發(fā)布重大技術(shù)需求,給予最高2000萬元支持,建立風(fēng)險補償機制。
外資企業(yè)創(chuàng)新:設(shè)立外資及港澳臺企業(yè)科技創(chuàng)新專項,支持建設(shè)研究院或?qū)嵤┲卮箜椖?,最高補助1000萬元。
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